公元2050年，比尔盖茨死于一场车祸。他发现自己正躺在炼狱大厅里，这时上帝走了进来……

 “噢，比尔，”上帝说，“我很困惑。我不知道是把你送到天堂还是地狱。你对社会贡献巨大，几乎使电脑走进世界上的每个家庭，也创造了一些闻名于人类的挫折。我给你一个别人从没享受过的特殊照顾：我将让你自己选择去哪儿。”

比尔说，“哦，谢谢上帝。两个地方有什么区别？”

上帝说，“我会让你先到两个地方参观一下以有助于你做决定。”

“好吧，我先去哪个地方？”比尔问。

上帝说，“由你决定。”

比尔说，“好吧，先去地狱。”

因此比尔向地狱走了过去。那是一个美丽，干净，海水清澈的海滩。阳光明媚，温度适宜，无数的美女到处跑来跑去，在水中嬉戏玩耍。看到如此美景，比尔非常高兴。

 “太棒了！”，他对上帝说，“如果这是地狱，我真的很想再看看天堂是什么样子！”

“好，”上帝说着他们一起出发了。

天堂是在云彩上的一个很高的地方，浮动的天使弹奏着竖琴唱着歌。地方还不错，但没有地狱迷人。比尔想了一会宣布了他的决定。

“嗯，我想我更喜欢地狱。”他对上帝说。

“好吧，”上帝说，“如你所愿。”

所以比尔盖茨被带进了地狱。

两个星期后，上帝决定去地狱看看比尔在做什么。当上帝到了地狱，在黑黑的洞里，炙热的火焰中充满了尖叫声，他发现比尔正带着手铐和脚镣被绑在墙上。一群魔鬼正拷打着快被烧焦的比尔。

 “发生了什么事，比尔？”上帝问。

比尔回答，他的声音充满痛苦和失望，“这里太可怕了，根本就不是我期望的，我简直不敢相信。那个有美女在水中嬉戏的海滩哪里去了？

上帝笑着说，“那是屏保。”

当今的商业环境在工作空间上产生的变革比以往任何时候都突然和频繁。企业并购，新技术，组织调整和规模缩小等因素使得不确定性的气候不断膨胀。工作，健康，甚至婚姻都可能置于危急之中，从而危害到生产力和收益率。

       人深深依附于他们的组织，工作组和工作方式。具备适应工作条件变化的能力是个人和企业生存的关键。面对即将不断呈现的变革，学会如何管理和引导变革不但包括理解人的因素，也包括管理和引导有效变更的技巧。

       个人通过集中关注将获得的价值，可以减少变更带来的影响和导致的压力。下面的几种方法通过积极的态度帮助你赢得变革：

²        开放思维。不要假定变革的结果将是负面的。或许发生在你身上的变革将是最好的事。

²        保持灵活。时刻准备放弃旧有的事物而尝试新的。与同事交流有助于减轻压力，同时形成一种互助的氛围。

²        同事间互相支持。对日常贡献的彼此认同和表示彼此的感激是非常重要的。

²        在变革过程中承担积极的角色。学习新的技能，提供建议，为自己设置目标等。

²        给变革一个运转的机会。保持耐心；变革需要时间。

²        不要理会谣言。相反，专注于近可能多地收集有关变革的更多事实。

²        关爱自己。学会处理压力很重要。只有在精神上和身体上感觉良好才能更好地处理变革。吃有营养的食物，保证足够的睡眠，参加锻炼，限制饮酒和使用处理放松或压力的技巧（如深呼吸，肌肉放松等），从而使身体和大脑能够处理变革。